Главная » Документы » Нормативные и правовые акты » Распоряжения |
02.07.2021, 10:08 | |
АДМИНИСТРАЦИЯМУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БОЛЬШЕНАГАТКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» ЦИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ
01.07.2021 года с.Б.Нагаткино № 17
О внесении изменения в распоряжение администрации МО «Большенагаткинское сельское поселение» от 29.06.2011 № 11 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих в администрации МО «Большенагаткинское сельское поселение»
В целях приведения нормативного акта в соответствие с действующим законодательством:
1. Внести следующие изменения в распоряжение администрации МО «Большенагаткинское сельское поселение» от 29.06.2011 № 11 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих в администрации МО «Большенагаткинское сельское поселение»: 1.1. раздел 3 «Порядок и условия выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска» изложить в следующей редакции: «3. «Порядок и условия выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска» 3.1. Материальная помощь выплачивается в целях повышения уровня социальной защищённости работников в следующих случаях: 1) на поддержание здоровья работнику в момент его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 2) смерти (гибели) супруга (супруги) работника на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих брачные отношения, копии которых прилагаются к заявлению; 3) смерти (гибели) детей, родителей, родных братьев или сестёр работника на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения родства, копии которых прилагаются к заявлению; 4) смерти (гибели) лиц, находящихся на иждивении работника, на основании документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении; 5) утраты (хищения, уничтожения или повреждения) личного имущества работника в результате пожара, стихийного бедствия или преступления на основании справок соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других), копии которых прилагаются к заявлению; 6) необходимости для работника специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению; 7) рождения ребёнка работника на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению; 8) бракосочетания работника на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению; 9) бракосочетания детей работника на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению; 10) в связи с юбилейными датами работника (50 лет со дня рождения и каждые последующие 5 лет). 3.2. Материальная помощь в размере 5000 рублей выплачивается работнику, являющемуся матерью одного или более детей, обучающихся в образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, на основании справки образовательной организации. При наличии финансовых средств указанная выплата осуществляется один раз в год на основании письменного заявления работника на имя руководителя муниципального органа при решении вопроса о выплате материальной помощи в каждом случае учитываются конкретные обстоятельства, послужившие основанием для её назначения, материальное положение работника, обратившегося за выплатой материальной помощи. 3.3. Размер материальной помощи работнику не может превышать размера 2-х месячных фондов оплаты труда, установленных на день выплаты. 3.4. Материальная помощь оказывается работнику по его письменному заявлению на основании правового акта работодателя. 3.5. Материальная помощь не выплачивается: - работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.2. настоящего Положения. - работникам, получившим материальную помощь в текущем календарном году, которые были уволены и вновь приняты в этом же календарном году, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.2. настоящего Положения. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит. 1.2. раздел 4 «Единовременное поощрение за безупречную и эффективную работу» изложить в следующей редакции:
«4. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную работу 4.1. За безупречную и эффективную работу работнику выплачивается единовременное поощрение в размере: - одного должностного оклада - при объявлении благодарности или награждении Почетной грамотой Совета депутатов муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» либо Главы муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение»; - одного должностного оклада - при достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет; - двух должностных окладов - при прекращении работы в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста; - от 0,5 должностного оклада до месячной суммы денежного содержания за выполнение особо важных и сложных заданий. 4.2. Для работников, особо важными и сложными заданиями признаются задания, имеющие особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в муниципальном образовании «Большенагаткинское сельское поселение», участие в организации и проведении мероприятий районного, областного, общероссийского значения, направленных на решение вопросов местного значения и реализацию переданных органам местного самоуправления муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» отдельных государственных полномочий, исполнение поручений Губернатора Ульяновской области по вопросам местного значения и реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение». 4.3. Особо важными и сложными признаются следующие задания: 4.3.1. участие в организации и проведении мероприятий районного, областного, общероссийского значения, направленных на решение вопросов местного значения, а также на реализацию переданных органам местного самоуправления муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» отдельных государственных полномочий; 4.3.2.исполнение поручений руководителя органа местного самоуправления по вопросам местного значения, а также по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение». 4.4. При определении размера единовременной поощрении учитывается: 4.4.1. личный вклад работника в реализации особо важного и сложного задания; 4.4.2. степень сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов; 4.4.3. оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника, при выполнении особо важного и сложного задания; 4.4.4. иной положительный результат, не связанный с денежными средствами, влекущий сохранение либо создание возможности для реализации законных прав и интересов населения муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение». 4.5.Решение о выплате поощрения за выполнение особо важных и сложных заданий принимается на основании правового акта работодателя, который должен содержать: 4.5.1. дата и номер правового акта работодателя, дата поручения руководителя органа местного самоуправления послужившего основанием для выполнения задания; 4.5.2. краткая характеристика задания; 4.5.3.показатели выполнения задания; 4.5.4. подробное описание достигнутых результатов (сумма денежных средств, при достижении экономического эффекта, описание иного полезного результата, общественных отношений, урегулированных в результате выполнения задания, проведенных в результате выполнения задания комплексных мероприятий и количественное значение улучшенных показателей).
4.7. Выплата единовременных поощрений производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.».
Глава администрации МО «Большенагаткинское сельское поселение» Н.Н.Левендеев
| |
Категория: Распоряжения | Добавил: Администрация_поселения | |
Просмотров: 274 | Загрузок: 0 |